Працюючі пенсіонери: як робота впливає на пенсійні виплати

В Україні питання пенсійного забезпечення для працюючих громадян похилого віку є вкрай актуальним. Законодавство чітко визначає, що працевлаштування пенсіонера не є підставою для зменшення розміру його пенсійних виплат. Більше того, законодавча база не передбачає заборони для пенсіонерів поєднувати отримання пенсії з офіційною трудовою діяльністю. Однак існують певні нюанси, які необхідно враховувати, зокрема щодо збереження деяких надбавок до пенсії. Ця інформація є важливою для кожного, хто планує продовжувати працювати після виходу на заслужений відпочинок або вже поєднує роботу з пенсією.

Читай нас також у Viber та Telegram.

Якщо пенсіонер вирішив працевлаштуватися, він зобов’язаний повідомити про це органи Пенсійного фонду України (ПФУ) протягом десяти днів з моменту початку роботи. Невиконання цієї вимоги або несвоєчасне інформування може призвести до небажаних наслідків, а саме – до незаконної виплати пенсійних коштів. У такому випадку, відповідно до чинного законодавства, надмірно виплачені суми можуть бути стягнені з пенсіонера.

Важливо розуміти, що працюючі пенсіонери не отримують деякі надбавки, які передбачені для тих, хто не працює. Зокрема, йдеться про надбавки на непрацездатних членів сім’ї. Також не здійснюється перерахунок надбавок до пенсій у зв’язку із підвищенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність. Це є ключовою відмінністю в пенсійному забезпеченні між працюючими та непрацюючими пенсіонерами.

• Водночас, якщо пенсіонер звільняється з роботи, він автоматично відновлює право на всі надбавки та підвищення, що передбачені для осіб, які не працюють. Для цього необхідно знову повідомити ПФУ про зміну свого статусу.
• Слід зазначити, що навіть якщо пенсіонер зареєстрував підприємницьку діяльність (як ФОП), але фактично не отримував доходу, він все одно вважається працюючою особою. Відсутність доходу не є підставою для віднесення такої особи до категорії непрацюючих пенсіонерів.
• Цей статус зберігатиметься до моменту державної реєстрації припинення підприємницької діяльності ФОП, про що також слід інформувати ПФУ. Детальніше про подібні норми законодавства можна дізнатися на інформаційних порталах, як-от pravdoruv.live.

Повідомляти про зміну статусу з «працюючого» на «непрацюючого» або навпаки необхідно виключно шляхом подання відповідної заяви до органів ПФУ. До заяви слід додати документи, що підтверджують ці відомості. Це може бути наказ або розпорядження про прийняття на роботу чи звільнення, трудова книжка із відповідним записом про працевлаштування чи звільнення, або ж документ про припинення підприємницької діяльності.

За статистичними даними, станом на 1 жовтня кількість працюючих пенсіонерів в Україні становить близько 2,8 мільйона осіб. Середня пенсія для цієї категорії громадян дорівнює 7 069,37 гривні, що свідчить про значну фінансову підтримку для тих, хто продовжує активно брати участь у трудовій діяльності.

Крім викликів, пов’язаних із втратою деяких надбавок, існують також і переваги для працюючих пенсіонерів:

• За кожен додатковий рік роботи після виходу на пенсію, пенсіонери отримують 1% надбавки до основної пенсії. У 2025 році це становитиме понад 23 гривні за рік. Ця надбавка дозволяє поступово збільшувати розмір пенсійних виплат.
• Більше того, особи, які продовжують працювати після призначення пенсії та мають не менше 24 місяців страхового стажу після цього призначення, мають право на перерахунок виплат. Цей перерахунок відбувається автоматично кожні два роки і спрямований на збільшення розміру пенсії з урахуванням нового страхового стажу та заробітної плати. Це є суттєвою мотивацією для продовження трудової діяльності та покращення фінансового становища в літньому віці. Таким чином, система пенсійних виплат в Україні підтримує активних громадян, які бажають і можуть працювати після досягнення пенсійного віку. Розуміння цих правил допомагає працюючим пенсіонерам максимально ефективно планувати своє фінансове майбутнє.